人材育成について
Human resource development
第一メカテックでは、
成長できる環境実現のため、
職場OJTと研修など、
人材育成制度の充実に取り組んでいます。
人材育成の考え方
「企業は人なり」の考えの下、
豊かな個性と創造性、柔軟な考えと
主体性を持つ人物の育成するために、
第一メカテックでは様々な
教育研修を用意しています。
新入社員研修
新入社員導入教育
ビジネスマナーや、仕事をする上で必要となる自社を知るための研修など、座学だけではなく、実技を伴う研修を通じ、社会人の基礎となる教育研修を行います。
機械保全技術研修（外部研修）
機械保全技能士（国家試験）
厚生労働省所轄の「技能検定」制度の１つで、設備機械の故障や劣化を予防し、機械の正常な運転を維持し保全する能力を持つ者を認定する国家検定「機械保全技能士」の資格取得をサポートします。
担当機械メーカーでの技術研修
取扱い機械メーカーが定期的に開催する技術研修、担当する機械メーカーのバージョンアップ等、定期的に開催。常に最新の情報を得られるよう研修が組まれています。
OJT実践教育
実際の職務現場で業務を通して教育訓練を行います。実際の業務の中で、上司や先輩社員等がOJTリーダーとなって、新入社員に実践的な知識やノウハウを伝えていきます。
その他研修制度
その他階層別教育、語学研修、各種資格取得のための
研修などのスキル研修のみならず、
マネジメント、経営を担う人材育成に関わる研修など、
社内研修・外部研修含め、
多様な研修を用意しています。
